Как показало новое исследование, проведенное среди лидеров мирового бизнеса, в сегодняшнем быстро меняющемся мире для поддержания продуктивной высокоморальной команды необходимы инвестиции как в правильную мобильную технологию, так и в правильную организацию всеобщего труда.
Ведь сегодня зачастую работников разделяют многие километры и различные временные зоны. Это требует от руководителей перехода на новый, глобальный, стиль управления – часто это сродни выстраиванию некоего конвейера он-лайновых волонтеров, непрерывно работающего 24 часа в день 7 дней в неделю.
Исследование, проведенное Cambridge Judge Business School среди 400 бизнес-лидеров из Великобритании и Соединенных Штатов, обнаружило, что существует четкая корелляция между «боевым духом» компании и тем, какие методы применяются для коллаборации служащих как внутри отдельных рабочих групп, так и на уровне компании в целом. Служащие стремятся к сотрудничеству, хотят быть более продуктивными и иметь хорошие отношения с себе равными.
Три четверти опрошенных сообщили, что в их компаниях уже применяются технологии сотрудничества – это значительно облегчает и ускоряет процесс обмена информацией. Кроме того, эффективное использование мобильных технологий ведет к высокой коллаборации сотрудников, которые чувствуют себя более компетентными и квалифицированными.
• 86% опрошенных заявили, что их взаимодействие с коллегами стимулирует появление новых идей
• 82% подтвердили, что люди из других рабочих групп оказывают им поддержку в их работе
• 75% уверены, что когда если им понадобится дополнительная помощь, им предоставят наболее подходящую кандидатуру, где бы они ни находились
• 74% признались, что они не смогли бы достаточно хорошо выполнять свою работу без сотрудничества с людьми из других рабочих групп
Эффективная схема сотрудничества основана на восходящих циклах доверия и взаимодействия - от отдельных рабочих групп к взаимосотрудничеству на уровне всего предприятия. Как результат - высокий моральный уровень компании и каждого отдельно взятого сотрудника. Например, 80% опрошенных управляющих высшего звена заявили, что наличие необходимых мобильных приложений и устройств значительно улучшило их внутреннюю самооценку, а 76% отметили, что переход на мобильные технологии способствовал значительному улучшению взаимодействия между служащими их компании.
По словам Бэна Харди, преподавателя Judge Business School, ключевая роль этого исследования - показать, что «компании не должны вслепую инвестировать средства в первую попавшуюся технологическую новинку и надеяться, что это будет работать. Необходимо максимально соединить технологические стратегии компании и стратегии ее сотрудников, чтобы быть уверенными, что удастся извлечь максимум пользы из данного IT-инвестирования».
Sony Xperia M4 Aqua Год: 2015 г. Стандарты: GSM 1800/GSM 1900/GSM 850/GSM 900/HSDPA/LTE 4G Размеры: 145,5x72,6x7,3 мм Вес: 136 г.
LG G4 Год: 2015 г. Стандарты: GSM 1800/GSM 1900/GSM 850/GSM 900/HSDPA/LTE 4G Размеры: 148,9x76,1x9,8 мм Вес: 155 г.
Huawei P8max Год: 2015 г. Стандарты: GSM 1800/GSM 1900/GSM 850/GSM 900/HSDPA/LTE 4G Размеры: 182,7x93x6,8 мм Вес: 228 г.
Huawei P8 Год: 2015 г. Стандарты: GSM 1800/GSM 1900/GSM 850/GSM 900/HSDPA/LTE 4G Размеры: 144,9x72,1x6,4 мм Вес: 144 г.
Xiaomi Mi 4i Год: 2015 г. Стандарты: GSM 1800/GSM 1900/GSM 850/GSM 900/HSDPA/LTE 4G Размеры: 138,1x69,6x7,8 мм Вес: 130 г.
Обои от Mobiset на май
Мы предлагаем Вашему вниманию не только стильные, но и полезные обои для рабочего стола Вашего компьютера - с Вашими любимыми телефонами. Разумеется, с символикой Mobiset. Скачать обои можно здесь.
Приглашаем
...новостников, авторов статей и обзоров, переводчиков, других специалистов для работы над проектом Mobiset.ru. Хотите принять творческое участие - пишите, было бы желание - а работу найдём.
Мобильные новости (RSS), 
